Arbeitspsychologie & Gesundheitsprävention
Die moderne Arbeitswelt mit ihren wachsenden Anforderungen stellt Führungskräfte und
Mitarbeiterinnen vor neue Herausforderungen. Die Erhaltung und Förderung der Gesundheit,
Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Menschen im Betrieb ist Ziel der Arbeitspsychologie.
Konkrete (Präventions-) Möglichkeiten:
Biofeedback-Stresstests
Sprechstunden, Einzelbehandlungen
(Burnout, Mobbing, psychosomatische
Beschwerden, Stressmanagement...)
für Gruppen: Stressseminare,
Konfliktseminare
Teamentwicklung
Alkoholprävention
Entspannungstrainings
Moderation / Workshops
Krisenintervention
Projekte: z.B. zur Senkung der Arbeitsunfälle
oder die Evaluierung psychischer Belastungen
REFERENZEN:
Folgende Betriebe wurden von mir bis zu meinem Umzug in die Steiermark arbeitspsychologisch betreut:
Mondi Frantschach GmbH
Infineon Technologies Austria AG
AUVA UKH Klagenfurt
Stadt Villach
Magistrat der Stadt Klagenfurt
Treibacher Industrie AG
Diakonie De La Tour gemeinnützige Betriebsgesellschaft m.b.H. Kärnten
Flowserve Contol Valves GmbH
Flextronics International GmbH
Land Kärnten
ÖBB Kärnten
Auszug von Betrieben, die von mir zum Thema "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz" beraten, durchführend unterstützt, bei der Umsetzung begleitet wurden:
A1
Atrio Shopping Center GmbH
AUVA Außenstelle Klagenfurt
Bauunternehmen Baumeister Ing. Bernsteiner
Caritas (Kindergartenreferat Kärnten)
Capita
Hilfswerk Kärnten
Intersport Wulschnig
KELAG - Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft
Krakolinig KG
Kurzentrum Bad Bleiberg
mondi Frantschach GmbH
ÖBB
Rausch Möbeldesign
Sparda - Bank Austria Süd eGen
Tribotecc GmbH
UKH - Unfallkrankenhaus Klagenfurt
Verbund Hydro Power AG
Volksbank Gewerbe- und Handelsbank Kärnten eGen
Zoppoth Haustechnik
Veröffentlichung:
Prem B., 2015, "Erfolgsfaktoren und Stolpersteine der Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz", WEKA-Verlag, Wien.
